Mit dem Auslaufen der sogenannten Bundes-Notbremse an diesem Mittwoch endet für Unternehmen auch die Pflicht, Homeoffice anzubieten, wo das möglich ist. Die Arbeitgeberverbände freut das. Die Gewerkschaften fordern aber eine dauerhafte Regulierung.
mehr...Homeoffice könnte das deutsche Bruttoinlandsprodukt nach Einschätzung von PwC um mehrere Milliarden senken. Besonders Gastronomie, Einzelhandel und Nahverkehr hätten Einbußen.
mehr...Diskussion um das 'New Normal'
Eine Mehrheit der Beschäftigten möchte nach der Pandemie weiter im Homeoffice arbeiten. Für Arbeitgeber könnte das zunehmend zum Wettbewerbsfaktor werden, zeigt eine Befragung des Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation.
mehr...Die Mitarbeiter im Automobilbau lange vor dem ersten Prototyp auf neue Modelle schulen, das gelingt Vizendo mit der digitalen Trainingsumgebung von Siemens. Dadurch wird die Time-to-Market nach Produkt- und Prozessänderungen beschleunigt.
mehr...Die Kolleginnen und Kollegen sind im Homeoffice. Wie hält man als Führungskraft das Team zusammen und steigert gleichzeitig die Leistung? Hier gibt Coach Martin Kruse Tipps.
mehr...Kombinierbare Formate und moderne Trainingskonzepte – ‚Future of Learning‘ setzt auf nachhaltige Lernerfolge durch Eigenverantwortung und Flexibilität. Teil 3 der Artikelserie geht auf die Personalisierung des Lernprogramms ein.
mehr...Viele Kolleginnen und Kollegen leisten ihre Arbeit aus dem Home-Office. Wie transportiert eine Führungskraft Wertschätzung für das Geleistete? Hier finden Sie Tipps.
mehr...Die Vision der ‚Future of Learning‘ verändert die Art der Wissensvermittlung. Für den Lernenden entsteht eine virtuelle Umgebung mit geführten und eigenverantwortlich auszuführenden Schulungsangeboten.
mehr...Die Vision von ‚Future of Learning‘ lässt Lernformate verschwimmen und fokussiert auf optimale Lernerfolge mit Eigenverantwortung und Flexibilität. Lesen Sie jetzt Teil 1 der vierteiligen Artikelserie ‚Digitales Lernen‘.
mehr...Kontroverse Diskussionen führen zu Entscheidungen, mit denen nicht jeder Teilnehmer übereinstimmt. Wie Sie trotzdem Entscheidungen fällen, die gut durchdacht sind und kaum Befindlichkeiten wecken, das lesen Sie hier.
mehr...Für manche ist es leichter, sich einen Burnout einzugestehen, als eine Depression in Erwägung zu ziehen. Beides hat seinen Ursprung jedoch häufig in Stress. Ein effektives Stressmanagement kann helfen, die Work-Life-Balance zu finden.
mehr...Virtual Leadership, das Führen von Mitarbeitern über elektronische Medien, ist heute vielfach zur gewohnten Normalität, dem „New Normal“ geworden. Für Führungskräfte hat das jedoch Konsequenzen, die über Technik und operative Arbeitsorganisation hinausgehen.
mehr...Während der Corona-Pandemie sind viele Arbeitnehmer ins Home Office gewechselt. Doch wie schafft man hier die Abgrenzung von Berufs- und Privatleben? Wie hält man Ziele, Pläne, Termine und den Qualitätsstandard ein? Und wie beugt man einen Burn Out vor?
mehr...VDE sorgt sich wegen Rückgang an Unis
Die Coronakrise hat den Ingenieurmangel nicht etwa abgeschwächt, sondern zündet gerade den Turbo: Der VDE warnt mit Blick auf die neuesten Studienanfängerzahlen vor einer neuen Knappheit an Experten, auf die man »ungebremst« zusteuere.
mehr...Die quälend lang andauernde Corona-Pandemie hat den Arbeitsmarkt auch für Ingenieure an vielen Stellen einfrieren lassen; gänzlich zum Erliegen kam er aber nicht, wie eine Umfrage unter Personalern zeigt. Wird es eine Aufholjagd geben?
mehr...Laut Hays-Fachkräfte-Index Engineering war das 4. Quartal 2020 das bislang beste Quartal während der Corona-Pandemie. Es liegt es auf dem Niveau des Vorjahresquartals bzw. des Jahres 2017. Wie sehen die Zahlen im Einzelnen aus?
mehr...Seat führt ein Arbeitsmodell ein, das ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld mit ausgewogener Work Life Balance fördern soll. Das Smart-Work-Konzept kombiniert Präsenzzeiten im Büro mit der Arbeit im Home Office.
mehr...Treffen an der Kaffeemaschine, ein Plausch im Türrahmen mit Kaffeetasse in der Hand – informelle Gespräche unter Kollegen sind aus dem Unternehmens-Alltag kaum wegzudenken und sind wichtig für den Informationsfluss. Was tun in Zeiten von Corona-Krise und Home Office?
mehr...Smartphones für alle, gekappte Minusstunden, maximaler Abstand in der Produktion, aber auch Einstellungsstopps - unsere Schwesterzeitschrift Markt&Technik fragt nach, wie Elektronik-Arbeitgeber aktuell mit der Coronakrise umgehen.
mehr...Gehälter Mikroprozessorsysteme
Neuer Gehaltsreport für die Elektronikindustrie: Im Vergleich zum letzten Jahr ging es im Bereich Mikroprozessorsysteme nur um 0,17 Prozent nach oben, die Gehälter bleiben auf hohem Niveau.
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