Schritt für Schritt zur geordneten Nachfolge
Ein geordneter Generationenwechsel ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg eines Familienunternehmens. Doch wie geht man vor? Coach Köberle-Schmid hat eine Checkliste erstellt.
mehr...Karriere
mehr...Wie kann man nach 20 Jahren im Job weiterhin motiviert sein?
Ständiger Wandel, unvorhersehbare Veränderungen, steigende Komplexität – da kann die Motivation leiden. Was man dagegen tun kann, erläutert Coach Oliver Erbe.
mehr...Unternehmenswerte – und wie man nicht damit arbeiten sollte.
Viele Unternehmen sind sich der Tatsache bewusst, dass Werte wie Integrität, Vertrauen, Fairness als Attraktoren fungieren, die positives Verhalten am Arbeitsplatz fördern. Doch wie lassen sich Werte etablieren? Zwei Coaches geben Tipps.
mehr...Plattform für Streitbeilegung ohne Anwalt
Das Münchner Start-up Suitcase hat eine Plattform zur Beilegung von Rechtsstreitigkeiten gelauncht. Suitcase hilft, eine finanzielle Einigung zu erzielen - ohne Anwalt oder Gericht. Im Moment liegt der Fokus des Legal Tech-Unternehmens noch auf Arbeitsrecht und Mietkautionen.
mehr...Erwartungen an die Arbeit haben sich gewandelt
76 Prozent der Arbeitnehmer in aufstrebenden Volkswirtschaften sind der Meinung, dass KI eine Schlüsselrolle spielt, um ihre Beziehung zur Arbeit zu verbessern. Der HP Work Relationship Index gibt weitere Aufschlüsse über die Beziehung der Menschen zu ihrer Arbeit.
mehr...Die Dynamik mehrerer Generationen in der Arbeitswelt
Aktuell arbeiten bis zu fünf Generationen innerhalb eines Unternehmens zusammen – das birgt ein enormes Potenzial an Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiverweiterungen, genauso wie das Risiko von Reibungen. Die Slack Intergenerational Collaboration Survey hat das analysiert.
mehr...VDMA kooperiert mit getINNOtized
Insbesondere im IT-Bereich fehlen dem deutschen Maschinen- und Anlagenbau Fachkräfte. Um dem entgegenzuwirken, startet der VDMA mit dem Dienstleister getINNOtized eine Kooperation, die den Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland ermöglichen soll.
mehr...Personaler werden zu Visionären
Unbesetzte Arbeitsplätze, überlastete Mitarbeiter und fehlende Kreativität - was bereits Einzug in viele Unternehmen gehalten hat, könnte laut dem Statistischen Bundesamt noch extremer werden. Was kann man tun, damit diese Vorstellung nicht real wird?
mehr...So stärken Sie Ihr Team und sorgen für mehr Zufriedenheit
Die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Karsten Drath gibt Tipps, wie Sie Ihr Team stärken und für mehr Zufriedenheit sorgen können.
mehr...5 Tipps, um stressfrei durch den Arbeitstag zu kommen
Zahlreiche Meetings, mehr Projekte, Personalmangel – es gibt viele Gründe für Stress. Coach Karsten Drath gibt Tipps, wie Sie dennoch stressfrei durch den Arbeitstag kommen.
mehr...Künstliche Intelligenzen auf Personalsuche
Künstliche Intelligenz automatisiert und optimiert HR-Prozesse an vielen Stellen. Insbesondere im Recruiting kann die Einführung von KI-Tools Sinn ergeben. Doch wo viele Chancen aufwarten, lauern auch Fallstricke.
mehr...Mit Coaching-Skills Veränderungen meistern
Um die digitale Transformation erfolgreich zu bewältigen, sollten Unternehmen ihre Mitarbeitenden mit einbinden. Hier sind die Führungskräfte gefragt. Coaching Skills können ihnen dabei helfen, interdisziplinäre Teams zu führen.
mehr...Die empathische Führungskraft als Mitarbeitermagnet
Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel - zurecht, wie die jüngste Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt: 630.000 Fachkräfte fehlten im vergangenen Jahr. Hinzu kommt: Je höher die geforderte Qualifikation, desto schwieriger wird die Besetzung offener Stellen.
mehr...Ziel: Mehr Frauen in Schlüsselpositionen
Unternehmer stellen fest, dass ein Erhöhen des Frauenanteils in ihrer Organisation nicht wie gewünscht voranschreitet. Oft verlassen hochqualifizierte Frauen nach kurzer Zeit schon wieder das Unternehmen.
mehr...Der ROI von Coaching
Kann man den Erfolg von Coachingmaßnahmen im Unternehmen messbar machen? Eine Annäherung an die Antwort in vier Stufen.
mehr...Drei Mythen über Körpersprache
Auch wenn die Wirkung von Körpersprache und Mimik in den letzten Jahren generell immer mehr zugenommen hat, ist die Körpersprache beim Coaching nicht immer entscheidend. Kirsten Dierolf klärt auf.
mehr...Neuer Gruppen-Geschäftsführer für Vertrieb und Marketing
Ab September 2023 wird Heinz-Werner Schmidt neuer Geschäftsführer für Vertrieb und Marketing bei Stiebel Eltron. Er leitet damit als zweiter Geschäftsführer zusammen mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung, Dr. Kai Schiefelbein, die Stiebel Eltron-Gruppe.
mehr...Als Twix noch Raider war
Als ich Anfang 2000 zur Computer&Automation kam, war ich durch mein vorheriges Studium der Marketingkommunikation weitestgehend für Werbung für den Endverbraucher sensibilisiert. Zwei Welten prallten aufeinander.
mehr...Über die Wichtigkeit von Resilienz
Resilienz ist eine entscheidende Eigenschaft, die dabei hilft, Herausforderungen und Hindernisse aus dem Geschäftsleben zu bewältigen. Resilienzfördernde Führung dient daher klar der Steigerung der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
mehr...Interview mit Hartmut Rauen, VDMA
Ein Job mit Bedeutung
Der Fachkräftemangel ist real. An der Attraktivität des Ausbildungsprogramms liegt es nicht, weiß Hartmut Rauen. Vielmehr gilt es, die Kommunikation zu verbessern und die Bedeutung der Technik für die Zukunft herauszuarbeiten. Auch ein Thema: der deutsche Regulariendschungel.
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