Karriere

Stepstone Trendstudie 2016

Was Fachkräfte wollen

Deutschlands Fachkräfte sind wählerisch. Laut der Studie von Stepstone ist bei der Jobsuche heute auch das Image des Unternehmens wichtig. Können Bewerber sich mit dem Unternehmen nicht identifizieren, würden acht von zehn Fachkräften eine passende Stelle ausschlagen.

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Entlohnung

Angst vor der Gehaltserhöhung

Jede vierte Fachkraft in Deutschland hat ihren Chef noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage des Karriereportals StepStone. Ein weiterer Punkt: Wer das Thema Gehalt anspricht, verdient im Schnitt 21 % mehr als der, der sich zurückhält.

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Gehaltsreport

Maschinenbau-Absolventen im Mittelfeld

Die Gehälter, die Hochschulabsolventen beim Berufseinstieg bekommen, weisen deutliche Unterschiede auf. In welchen Branchen und unter welchen Voraussetzungen sie am besten verdienen, hat die Beratungsgesellschaft Kienbaum untersucht.

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10. MEDIA SUMMIT 2016

"Der Kampf um die Zeit Ihrer Kunden"

Seit zehn Jahren treffen sich Manager und Marketing-Entscheider aus der Elektronikbranche jedes Jahr auf dem MEDIA SUMMIT, um einem Fachvortrag mit Studien zur Mediennutzung zu lauschen, Kontakte zu pflegen und sich auszutauschen. 2016 feierten die Referenten ...

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IT-Mittelstandsindex

Wie gefragt sind freie IT-Spezialisten?

In welchem Ausmaß ist der deutsche Mittelstand von IT-Fachkräftemangel betroffen? Bleiben Innovationen und IT-Projekte auf der Strecke, weil gut ausgebildete Mitarbeiter fehlen? Was unternehmen die Firmen dagegen? Antworten gibt Techconsult im aktuellen IT-Mittelstandsindex.

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Gehaltsreport

Ingenieursgehälter unter der Lupe

Ingenieure verdienen in deutschen Unternehmen deutlich mehr als noch im Vorjahr. In welchen Positionen und Städten sie vergleichsweise am besten dastehen, legt das Beratungshaus Kienbaum in einer aktuellen Gehaltsstudie offen.

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Trendstudie

Job-Killer und -Förderer entlarvt

Welche Faktoren binden Mitarbeiter an ihr Unternehmen? Welche treiben sie eher dazu, sich anderweitig umzusehen? Haben Unternehmen die Job-Killer in der täglichen Arbeit ihrer Mitarbeiter ausreichend im Blick? Eine Studie der Universität St. Gallen deckt auf.

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