Jede strukturelle und strategische Veränderung in Unternehmen berührt auch die Unternehmenskultur. Ohne deren Berücksichtigung stellt sich selten der gewünschte Erfolg ein. Eine Reorganisation ist deshalb weit mehr als ein technischer Umbau: Sie ist ein tiefgreifender Wandel, der Denken, Handeln und Zusammenarbeit neu justieren muss.
mehr...Von zehn offenen Stellen werden in Deutschland aktuell nur drei über Stellenanzeigen und sieben über den so genannten verdeckten Arbeitsmarkt oder Netzwerke besetzt. Doch was ist eigentlich der verdeckte Arbeitsmarkt und wie kann man ihn nutzen?
mehr...Warum können manche Menschen mühelos eine Verbindung zu anderen aufbauen, während andere auf Widerstand stoßen? Warum fällt Kommunikation dem einen leicht und dem anderen so viel schwerer? Ein Schlüssel liegt in der Fähigkeit, Menschen richtig zu lesen – Stichwort: Facereading. Die Autorin zeigt in diesem Artikel, warum Facereading ein Vorteil im Berufsleben sein kann.
mehr...Der New Automation e.V. startet die „New Automation Challenge“ für Schüler-Teams (Starter) sowie für Teams aus beruflichen Bildungseinrichtungen, Hochschulen und Ausbildungsbereichen von Unternehmen (Professionals). Dabei sollen Projekte aus den Bereichen Smart Home, Smart Mobility, Smart Energy-Production, Smart Farming, Connected Systems und Autonomous driving entwickelt werden.
mehr...In der modernen Arbeitswelt sollen die Mitarbeiter mit Stress-Situationen relaxt umgehen können. Resilienz ist dabei das Schlagwort, damit ein Gefordert-Sein nicht ins Überfordert-Sein umschlägt.
mehr...„Business as usual“ war gestern – jetzt ist Führung gefragt. Vielen Mitarbeitern fehlt aktuell ein positiver Zukunftsblick, was zahlreiche Kranktage und fehlende Motivation nach sich zieht. Es wird daher zu einer zentralen Führungsaufgabe, den Mitarbeitern Zuversicht zu vermitteln. Ein Führungsansatz.
mehr...Sinkende Nachfrage nach Fachkräften
Nach wie vor können in Deutschland viele Stellen für Fachkräfte nicht besetzt werden. Nun ist das nicht mehr ganz so stark spürbar.
mehr...Oft reagieren Menschen im beruflichen Alltag auf das Verhalten anderer gereizt, hoch emotional und der Situation völlig unangemessen. Es ist so, als hätte eine Person einen ‚roten Knopf‘ gedrückt. Ein inneres Alarmsystem springt an, ein Reiz-Reaktionsmechanismus startet. Ein Weg aus dem Dilemma.
mehr...Trotz wirtschaftlicher Turbulenzen konnte die Maschinenbau- und Anlagenbranche in Deutschland im Jahr 2024 ihre Stammbelegschaft weitgehend halten.
mehr...Ohne Arbeitskräfte aus dem Ausland geht kaum mehr was. Doch bis eine Person aus einem Nicht-EU-Land hier arbeiten darf, ist reichlich Bürokratie zu überwinden - dabei wird nun mehr geholfen.
mehr...Welche Möglichkeiten gibt es, junge Menschen für Ausbildungsthemen zu begeistern? Conrad Electronic stellt auf der didacta 2025 innovative Ansätze vor.
mehr...Eine Online-Befragung des IFIDZ ergab: Am stärksten beschäftigen Führungskräfte aktuell neben operativen Aufgaben die Fragen, wie bleibe ich selbst auf Dauer leistungsfähig und wie halte ich die Mitarbeitermotivation hoch.
mehr...Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen gängige Praxis. Für das Gros gilt, dass zumindest die Kern-leistungen der Organisation weitgehend in bereichs- oder unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht werden. Teamarbeit gilt daher als zentraler Schlüssel für die Performance.
mehr...Erstmals bietet die SPS – Smart Production Solutions ein auf junge Menschen gerichtetes Programm. Ziel ist es, Young Talents für die Automatisierungsbranche zu gewinnen.
mehr...Staufen-Studie aus der Industrie
Die Rolle der Führungskraft in der Industrie verändert sich. Vorgesetzte brauchen vor allem Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen. Wie sieht der konkrete Anforderungskatalog an eine moderne Führungskraft heute aus?
mehr...Unternehmen brauchen mehr denn je so genannte »Inkarnationsfiguen»; Personen also, die das Unternehmen selbst verkörpern und an denen die Mitarbeiter ihr Handeln orientieren können. Der Beitrag zeigt, welche Qualitäten die Leader von heute haben müssen.
mehr...Stefan Inderbitzin hat am 1. August 2024 die Leitung der Schweizer Niederlassung des ERP-Softwareanbieters Proalpha übernommen. Mit seiner Expertise im Technologiesektor soll er die Position des Unternehmens auf dem Schweizer Markt weiter stärken.
mehr...Die Anforderungen an Industriebeschäftigte sind im Wandel. Technologische und digitale Kompetenzen werden bis 2030 wichtiger. Das zeigt eine Studie – die nun auch bei der Weiterbildung helfen soll.
mehr...Wie lässt sich der Generationen-Konflikt überwinden? Coach Prof. Dr. Alexander Koeberle-Schmid gibt Tipps für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe.
mehr...Themen wie Sterben, Tod und Trauer werden oft als private Angelegenheiten betrachtet, die im beruflichen Umfeld wenig Beachtung finden. Doch ein neuer Ansatz, der diese Aspekte des Lebens integriert, könnte Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
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