Karriere-Do's and Don'ts mit Twitter und Co.
Immer mehr Personaler suchen online nach geeigneten Kandidaten für vakante Positionen und überprüfen mit Google die Angaben der Bewerber. Ingenieure können durch den gezielten Einsatz von Social Media die Position Ihrer Wahl bekommen. Wie stellt man es an?
mehr...Web 2.0: Zeitenwende im Personalmarketing
Twitter, Facebook, Youtube, Xing, LinkedIn – lösen die neuen Kommunikationswerkzeuge bald klassische Recruiting-Wege ab? Noch sind die meisten Firmen zurückhaltend.
mehr...Online Recruiting – Pro und Contra
Online-Recruiting soll die Effizienz steigern und Kosten sparen. Aber führt es auch zum Wunschkandidaten? Nicht unbedingt, sagt Personalberater Christian Pape. Wer nur noch online rekrutiere, überlasse es dem Zufall, ob sich der ideale Kandidat finden lasse oder nicht. Joachim Diercks ist da anderer Meinung. Der Geschäftsführer des Recrutainment-Anbieters Cyquest sagt: »Online Assessment ist kein Allheilmittel – aber es macht vieles einfacher!«
mehr...Zwei Drittel der Unternehmen bevorzugen...
E-Mail-Bewerbungen haben bei uns die klassische Bewerbungsmappe abgelöst, das sagen zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland. Doch welche Regeln gelten für eine professionelle Online-Bewerbung? Die zehn wichtigsten Tipps hat die Online-Jobbörse StepStone zusammengetragen.
mehr...Vor allem in Bereichen, in denen Software Engineering eine immer größere Rolle spielt, wächst die Ingenieurslücke. Eine berufliche Weiterbildung in diesem Bereich kann die Jobaussichten für Ingenieure verbessern. Auch Absolventen sind angesprochen.
mehr...Gehälter in Mittel- und Osteuropa 2010
In Mittel- und Osteuropa drückt die Wirtschaftskrise auf die Boni. Da die Grundgehälter jedoch weiter ansteigen, beträgt die jährliche Gehaltssteigerung immer noch durchschnittlich 4,5 Prozent, meldet der Personaldienstleister Kienbaum.
mehr...Neuerscheinung »Die Personalfalle«
Als überzeugter Fan von General-Electrics-Veteran Jack Welch (»Von Low Performern muss man sich trennen«) hat der Unternehmer und ehemalige Dozent für Personalmanagement an der Universität St. Gallen, Prof. Dr. Jörg Knoblauch, das Buch »Die Personalfalle« geschrieben. Sein Fazit: Es kommt Unternehmen teuer zu stehen, sich gerade in schlechten Zeiten mit C-Mitarbeitern (= Low Performer) statt A-Angestellten (= Mit-Unternehmer) zu begnügen. Doch wie bekommt man die?
mehr...Das auf Vergütungsfragen spezialisierte Beratungsunternehmen PersonalMarkt hat mehr als 200.000 aktuelle Gehaltsdaten aus über 90 deutschen Städten ausgewertet und in ein Ranking gebracht.
mehr...Einkäufer sind heute Beschaffungsmanager – an ihnen kommen Verkäufer von Investitionsgütern und Bauelementen nicht vorbei. Vertriebstrainer Peter Schreiber nennt die Strategien, um die Entscheider von Anfang an ins Boot zu holen.
mehr...Die Wirtschaftskrise lässt die Gehälter stagnieren. Der neue Gehaltsreport der Personalberatung Interconsult, den elektroniknet exklusiv präsentiert, zeigt die Verlierer und Gewinner in der Elektronikbranche.
mehr...Der Vorstandsvorsitzende eines der 100 größten europäischen Unternehmen verdient im Median 1,2 Millionen Euro im Jahr. Mehr wird es erstmal nicht: Die Gehälter der Top-Manager in Europa sind 2009 durchschnittlich nur um 1,3 Prozent gestiegen, es soll weiter abwärts gehen.
mehr...Das ist der Stoff für Spitzengehälter: Physiker sind dank ihres mathematisch-analytischen Denkvermögens für komplexe technische Probleme wie geschaffen. Das macht sie für eine Vielzahl an Arbeitgebern und Branchen attraktiv.
mehr...Risikokapitalgeber haben 2009 so wenig in junge Hightech-Firmen investiert wie lange nicht mehr. Eine schnelle Markterholung ist nicht in Sicht. Cleantech läuft indessen Halbleiter und Elektronik den Rang ab.
mehr...Doch, auch im Spar- und Kostensenkungs-Jahr 2009 gab es Unternehmen mit krisenfestem Personalmanagement. Zum Beispiel EBV, DDM Hopt + Schuler, Fujitsu Microelectronics, RRC Power Solutions, SBS-Feintechnik, Zeitlauf und der Embedded-Profi Itemis.
mehr...Gut verdienen in der Pharma-,...
Elektronik- und IT-Spezialisten können in der Pharma-, Medizintechnik- und Healthcare-Branche überdurchschnittlich gut verdienen.
mehr...Die Wirtschaftslage ist schlecht, die Steuern zu hoch, die Bürokratie nervt, die Karriere stockt? Dann könnte sich eine berufliche Veränderung ins Ausland lohnen. Ein neuer Ratgeber erklärt, wie man es richtig anstellt.
mehr...Es gärt in den Belegschaften. Noch werden Sparmaßnahmen und Einschränkungen aufgrund der Krise toleriert. Doch die Unzufriedenheit wächst und damit auch die Gefahr einer Erosion an Top-Leuten. Manager müssen umdenken, mahnen Unternehmensberater.
mehr...Achtung, vorläufiger Gipfel der Trendsportart »Mein Haus, mein Boot, mein eigener Brand«: Das Copyright auf den eigenen Namen!
mehr...Wer verdient nächstes Jahr wie viel? Interconsult hat exklusiv für Markt&Technik Gehaltsprognosen für das nächste Jahr angestellt. Der Gewinner heißt Medizinelektronik, die Verlierer Computerhardware und Funknachrichtentechnik.
mehr...Dorothee Mayrhofer ist Karrierecoach bei der Beratungsgruppe Wirth und Partner. Sie erklärt, welche Ingenieure sich die Unternehmen derzeit wünschen und welche Rolle das Gehalt spielen darf.
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