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Karriere

Studie zu MINT-Qualifikation

Frauenmangel in der Technik - zu "romantische Gefühlslage"?

Der VDE hat eine umfassende Studie zu weiblichen Fach- und Führungskräften mit MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften & Technik)-Qualifikationen in der deutschen Elektronikindustrie vorgelegt. Ergebnis: Die Karriereaussichten könnten besser nicht sein, die Industrie ist des Lobes voll für ihre Technikfrauen. Warum studieren dann nicht mehr Frauen Elektrotechnik oder Mathematik? Das weiß keiner so genau - die wissenschaftlichen Erklärungsansätze sind teilweise aber bizarr.

Steigender Bedarf an Ingenieuren für Elektromobilität

Laut einer Studie von Deutsche Bank Research und Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW) werden für die Produktion von Elektroautos zusätzliche Fachkräfte benötigt. Den jährlichen Anstieg des Bedarfs an „passenden“ Ingenieuren und Naturwissenschaftlern beziffern beide Institute von heute 20.000 auf rund 26.000 im Jahr 2020. Wie sichert sich die Industrie den Nachwuchs? Und welchen Einfluss hat die gewaltige Subventionierung der Elektromobilität in China auf den deutschen Arbeitsmarkt?

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Elektromobilität

Enorme Nachfrage nach Fachkräften für Batteriesysteme und Hochvolttechnik

Im Interview gibt Karl Joachim Ebeling, Präsident der Universität Ulm und Leiter der Arbeitsgruppe Nachwuchs und Qualifizierung der Nationalen Plattform Elektromobilität, Antworten zum Fachkräftebedarf und Weiterbildungsangeboten im Bereich Batteriesysteme und Hochvolttechnik.

4,7 Prozent mehr Gehalt für Software-Entwickler

Laut einer Umfrage des BITKOM ist der Bedarf an IT-Fachkräften in der Wirtschaft deutlich gestiegen. Die Gehälter in der Hightech-Branche legen um fast fünf Prozent zu.

Kundenneugewinnung

Das Einmaleins der Neukunden-Akquise

Ob Ingenieurbüro oder Konzern – Kundenneugewinnung muss zum täglichen Geschäft gehören. Hier die fünf Grundvoraussetzungen, wie Akquise zum Erfolg wird.

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Unternehmenskultur

Kreativität und Innovation kommen zu kurz

Nur wenige Unternehmen haben in ihrer Organisation eine Kultur geschaffen, die Kreativität und Innovation fördert. Das zeigt die Studie „Erfolgsfaktor Innovationskultur“, für die fast 200 Innovationsmanager und Top-Manager befragt wurden.

Bewerbungsgespräch per Telefon

Mit diesen Fragen sollten Sie rechnen

Wer Bewerbungen verschickt, muss jederzeit mit einem Anruf vom Wunscharbeitgeber rechnen – und möglicherweise mit der Frage nach der Lücke im Lebenslauf. Bewerbungsexpertin Alexandra Wenzig von Stepstone erklärt, wie Bewerber sich optimal auf ein Telefoninterview vorbereiten und warum ein Anruf vom Arbeitgeber in spe durchaus ein gutes Zeichen ist.

Angela Merkel eröffnet Ausbildungsjahr

Im Rahmen einer Feierstunde eröffnete Bundeskanzlerin Angela Merkel am 2. September das Ausbildungsjahr beim Technologiekonzern ABB im Berliner PankowPark. Zum Start des neuen Ausbildungsjahres beginnen bei ABB Deutschland insgesamt 442 junge Menschen an über 20 Standorten ihre gewerblich-technische oder kaufmännische Erstausbildung.

Ältere haben es weiterhin schwer beim Jobwechsel

Ältere Beschäftigte über 55 werden von ihren Arbeitgebern zwar immer häufiger weitergebildet, die Lebensarbeitszeit steigt. Allerdings sind die Chancen auf Neueinstellung bei über 50-jährigen nicht besser geworden.

Ingenieurgehälter 2011: Es geht weiter nach oben!

Die gute Konjunktur füllt endlich wieder die Geldbörsen von Ingenieure in Deutschland: Die Unternehmen haben die Grundgehälter im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 2,9 Prozent angehoben. Das entspricht etwa dem Steigerungsniveau von 2008 vor der Weltwirtschaftskrise. 2012 soll noch besser werden.

Körpersprache im Bewerbungsgespräch

Fachkompetenz allein reicht im Bewerbungsgespräch nicht - mehr als Hälfte unserer Wirkung auf andere erzielen wir durch unsere Körpersprache. Kommunikationsexperte Jan Sentürk erklärt, worauf es im Gespräch mit dem Personalchef ankommt.

Arbeitskräfteangebot

IAB: Demographischer Wandel führt nicht automatisch zu Fachkräftemangel

Die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt potenziell zur Verfügung stehen, wird bis 2025 um fast 3,5 Millionen sinken. Warum das nicht notwendigerweise zu Fachkräftemangel führen muss, zeigt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Zuwanderer gesucht

IT-Arbeitsmarkt brummt

Laut neuen Zahlen des BITKOM nahm die Zahl der Beschäftigten im vergangenen Jahr um 12.000 auf 848.000 zu, ein Anstieg um lediglich 8.000 Arbeitsplätze war erwartet worden. „Die BITKOM-Branche baut ihre Position als zweitgrößter industrieller Arbeitgeber kurz hinter dem Maschinenbau aus“, sagte BITKOM-Präsident Dieter Kempf.

Freude an der Arbeit in Deutschland gesunken

Die zunehmende Arbeitsbelastung, Probleme bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geringe Lohnsteigerungen und eine wachsende Unsicherheit über die berufliche Zukunft belasten deutsche Arbeitnehmer. Da Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft eng zusammenhängen, sei die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands in Gefahr, warnen Arbeitsmarktforscher.

Arbeitsmarktchancen überprüfen!

Keine Jobgarantie für Ingenieure

Der aktuelle Ingenieurarbeitsmarkt geizt mit Festanstellungen – wie passt das zum Fachkräftemangel? Experten erklären das Paradoxon.

(Nicht nur) für Frauen

Der Arbeitgeber-Schnell-Check

Arbeitgeber-Rankings gibt es wie Sand am Meer, immer mehr Unternehmen tragen mit inflationärer Tendenz Plaketten, dass sie ein toller Arbeitgeber sind. Woran können Frauen (und Männer) einen attraktiven Arbeitgeber erkennen?

Bachelor-Studium

Neuer Studiengang Energieökologie

Zum Wintersemester 2011 startet die Hochschule Heilbronn einen neuen Bachelorstudiengang Energieökologie mit 35 Anfängerplätzen. Er vereint die Fachgebiete Elektrotechnik und Energietechnik mit dem innovativen Fachbereich Mikroenergiegewinnung. Schwerpunkt ist ein sinnvoller und ökologischer Umgang mit den weltweit vorhandenen Energieressourcen. Bewerbungsschluss ist der 15. Juli.

Steuerfreie Gehaltsextras

Tankgutschein statt Gehaltserhöhung? Aktuelle Urteile erweitern den Spielraum für Sachzuwendungen. Wie sich das Gehalt jetzt steuer- und sozialversicherungsfrei aufbessern lässt.

Burn-out: Bis nichts mehr geht

„In den meisten Betrieben geht es heute hektischer zu als früher“

Die Zahl der Berufstätigen mit psychischen Problemen steigt. Nicht nur wegen des erhöhten Arbeitsdrucks in vielen Unternehmen. Meist liegen die Ursachen auch im privaten und persönlichen Bereich. Das berücksichtigen die Betriebe zunehmend bei ihren Präventionsprogrammen.

Kienbaum-Vergütungsreport

Aufschwung beschert ITlern deutliche Gehaltserhöhung

Unternehmen haben die Grundgehälter ihrer Fach- und Führungskräfte in IT-Funktionen im Vergleich zum Vorjahr im Schnitt um 3,4 Prozent angehoben.

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