Zum 1. November 2013 übernimmt Horst J. Kayser die Leitung der Strategieabteilung. In dieser Funktion wird er für die Strategieentwicklung von Siemens verantwortlich sein und direkt an den Vorstandsvorsitzenden Joe Kaeser berichten.

"Horst Kayser kennt das Unternehmen aufgrund seiner langjährigen Zugehörigkeit zu Siemens sehr gut und hat auch außerhalb des Unternehmens einen breiten Erfahrungsschatz bei unseren Zukunftsthemen aufgebaut", sagte Kaeser. Kayser begann 1989 seine berufliche Laufbahn bei McKinsey & Company und ist 1995 zu Siemens gewechselt. Dort hatte er Leitungspositionen in verschiedenen Bereichen und Ländern inne, unter anderem von 2006 bis 2008 als Strategiechef. Er hat maßgeblich an der neuen Aufstellung von Siemens in Sektoren mitgearbeitet, die seit 2008 besteht. In den vergangenen fünf Jahren war Kayser zunächst von 2008 bis 2009 CEO der Kuka AG und von 2010 bis 2013 CEO der 3W Power S.A./AEG Power Solutions B.V.

Der bisherige Strategiechef Peter Herweck übernimmt mit der Leitung des Unternehmensprojektes 'Prozessindustrie' laut Kaeser "eine weitere Schlüsselaufgabe in der Weiterentwicklung unseres Hauses". Herweck ist seit 1993 bei Siemens und hat insbesondere im Industrieumfeld einen breiten Erfahrungsschatz in leitenden Funktionen im In- und Ausland aufgebaut. Bevor er im April 2011 Leiter der Strategieentwicklung wurde, war er sechs Jahre im Vorstand von Siemens Ltd. China für den Aufbau des Industriegeschäfts in China und Nord-Ost Asien verantwortlich.

Ein weiterer Personalwechsel betrifft den Bereich Personalstrategie- und Führungskräfteentwicklung, den ab 1. Dezember 2013 die Osram-Personalchefin Janina Kugel leiten wird. Der bisherige Leiter der Hauptabteilung, Nicolas von Rosty, wird im gegenseitigen Einvernehmen aus dem Konzern ausscheiden. Janina Kugel verantwortete bislang während des Konzernumbaus von Osram weltweit die Felder Personal, Führungskräfteentwicklung sowie Diversity.