Work-Life-BalanceAbschied von der Anwesenheitspflicht

Unternehmen jammern über Fachkräftemangel, doch nur wenige entstauben ihre Personalarbeit, um attraktiver zu werden. Das ist nicht nur schade für die Mitarbeiter: Unternehmen, deren Personalmanagement sich auf die Lebensphasen der Mitarbeiter einstellt, verdienen mehr Geld als andere, hat das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft ausgerechnet.