"Die Geschäftserwartungen unserer Mitglieder stehen auf Wachstum", fasst AMA-Geschäftsführer Dr. Thomas Simmons die aktuelle Branchenauswertung anlässlich einer Pressekonferenz zusammen. "Merkmale wie Präzision, Langlebigkeit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit definieren heute die Wertigkeit von Prozessen und Produkten. Eine 'Industrie 4.0' ist ohne intelligente Sensoren und Messtechnik nicht umsetzbar, nicht zuletzt deshalb blickt unsere Branche zuversichtlich auf das laufende Geschäftsjahr."

Die Exportquote der AMA-Mitglieder lag mit 40 % insgesamt auf Vorjahresniveau. Dabei stiegen die Exporte ins europäische Ausland um drei Prozentpunkte auf 25 % an; die Exportquote ins nichteuropäische Ausland sank um zwei Prozentpunkte auf 17 %.

Besonders vorbildlich präsentiere sich die Sensorik und Messtechnik laut Dr. Simmons in Forschung und Entwicklung: So investieren die überwiegend mittelständischen Unternehmen 10 % ihres Umsatzes in Forschung und Entwicklung.

Dem Personalbedarf begegnete die Branche mit einem Mitarbeiter-Zuwachs von 2 % im Jahr 2013.

Job-Portal für die Sensorik

Als eine Antwort auf den zunehmenden Fachkräftemangel in der Branche, der laut AMA Verband insbesondere kleinere und mittelgroße Unternehmen betreff, versteht der AMA Verband das neue 'AMA Fachkräfte Portal'. Dieses branchenspezifische Jobportal der Verbandstochter AMA Weiterbildung will Bewerber und Unternehmen aus der Sensorik und Messtechnik zusammen bringen.

Die Idee dahinter: Abgelehnten Bewerbern eine zweite Chance zu bieten und in der Branche weiterzuempfehlen. Damit fachlich kompetente Bewerber, die sich auf eine Stellenanzeige beworben, aber abgelehnt wurden, für die Branche nicht verlorengehen, erhalten die interessanten Bewerber von den teilnehmenden Unternehmen eine Empfehlung für das AMA Fachkräfte Portal. Die Bildungspartner (Hochschulen und Berufsbildende Schulen) empfehlen geeigneten Absolventen ebenfalls, sich im AMA Fachkräfte Portal anzumelden, um von potentiellen Arbeitgebern gefunden zu werden. Bewerber stellen das eigene Bewerberprofil kostenlos ein und sind für alle teilnehmenden Unternehmen aus der Sensorik und Messtechnik auffindbar.

Das Fachkräfteportal befindet sich seit September 2013 in der Testphase; derzeit nehmen siebzehn AMA-Mitgliedsunternehmen und drei Bildungspartner teil, die im Jobportal Bewerber suchen, empfehlen und finden.

Der offizielle Start des Portals erfolgt zur Sensor+Test 2014. Dort wird die neue Jobbörse im Rahmen der Job Tea-Time am 3. und 4. Juni vorgestellt.