TrendstudieJob-Killer und -Förderer entlarvt

Welche Faktoren binden Mitarbeiter an ihr Unternehmen? Welche treiben sie eher dazu, sich anderweitig umzusehen? Haben Unternehmen die Job-Killer in der täglichen Arbeit ihrer Mitarbeiter ausreichend im Blick? Eine Studie der Universität St. Gallen deckt auf.

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Wie reagieren die Mitarbeiter auf Arbeitgeberattraktivität
© TobJob
Mit ihrem Arbeitsplatz zufriedene Mitarbeiter lohnen es ihrem Arbeitgeber: Sie engagieren sich beruflich mehr, können sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren (siehe Faktor "Commitment") und begeistern sich mehr für unternehmenseigene Produkte und Dienstleistungen. Diese Faktoren bleiben laut Zeag nicht unbeachtet für den ...
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