TrendstudieJob-Killer und -Förderer entlarvt

... Unternehmenserfolg: Die Analyse der Arbeitgeber mit den am stärksten ausgeprägten Attraktivitätsförderern ergibt eine um 16 % höhere Unternehmensleistung und 12 % höhere Innovationsraten. Auch die gemessene Kundenbegeisterung liegt um 12 % höher. Weitere Ergebnisse und Praxisbeispiele geben die Autoren der Studie unter www.topjob.de.