FachkräftemangelDie empathische Führungskraft als Mitarbeitermagnet
Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel - zurecht, wie die jüngste Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt: 630.000 Fachkräfte fehlten im vergangenen Jahr. Hinzu kommt: Je höher die geforderte Qualifikation, desto schwieriger wird die Besetzung offener Stellen.
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<p>Dirk Hahn, Vorstandsvorsitzender von Hays: »Führung lässt sich nicht nebenbei erledigen, sondern ist Kern der Arbeit von Führungskräften. Für Führungsrollen entscheidend, sind hohe emotionale und kommunikative Kompetenzen, nicht fachliche Fähigkeiten.«</p><p> </p> © Hays