Fachkräftemangel (www.computer-automation.de)
Die empathische Führungskraft als Mitarbeitermagnet
Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel - zurecht, wie die jüngste Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt: 630.000 Fachkräfte fehlten im vergangenen Jahr. Hinzu kommt: Je höher die geforderte Qualifikation, desto schwieriger wird die Besetzung offener Stellen.
mehr...Hays Fachkräfteindex (www.computer-automation.de)
Die Nachfrage nach Ingenieuren steigt wieder
Laut Hays-Fachkräfte-Index Engineering war das 4. Quartal 2020 das bislang beste Quartal während der Corona-Pandemie. Es liegt es auf dem Niveau des Vorjahresquartals bzw. des Jahres 2017. Wie sehen die Zahlen im Einzelnen aus?
mehr...Hays-Fachkräfte-Index Q2/2019 (www.computer-automation.de)
Stellenmarkt für Ingenieure im Sinkflug
Die schwächeren konjunkturellen und die unsicheren, globalen Rahmenbedingungen wirken sich nun negativ auf den Stellenmarkt für Ingenieure aus. Dies zeigt der aktuelle Fachkräfte-Index für Ingenieure des Personaldienstleisters Hays.
mehr...Hays-Fachkräfte-Index (www.computer-automation.de)
Nachfrage nach Ingenieuren wächst trotz Konjunkturflaute
Die abflauende Konjunktur hat keine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt für Fachkräfte. Die Nachfrage nach Ingenieuren zog bis Ende des ersten Quartals dieses Jahres sogar noch einmal deutlich an. Das zeigt die Auswertung des Stellenmarktes im ersten Quartal im Auftrag von Hays.
mehr...Hays-Fachkräfte-Index (www.labo.de)
Mehr Fachkräfte für Life Sciences gesucht
Gute Zeiten für Spezialisten in der Life-Sciences-Industrie: Der Stellenmarkt zog im 1. Quartal 2017 spürbar an.
mehr...Studie „Pharma im digitalen Wandel“ (www.labo.de)
Pharmaunternehmen setzen auf erfahrene und prozessorientierte Experten
Die digitale Transformation ist in der Pharmabranche angekommen: Bereits heute beschäftigen sich die Mitarbeiter in neun von zehn Pharmaunternehmen zu mehr als 20 Prozent ihrer Arbeitszeit mit der Bearbeitung neuer digitaler Themen – Tendenz steigend.
mehr...Hays-Life-Sciences-Fachkräfte-Index (www.labo.de)
Stellenmarkt weiter im positiven Trend
Der Anstieg der Zahl der Stellenangebote für Life-Sciences-Fachkräfte setzte sich auch im 1. Quartal 2016 fort. Der Hays-Index stieg um 6 Punkte auf 114. Dies ist der höchste Wert seit annähernd 4 Jahren.
mehr...Hays-Life-Sciences-Fachkräfte-Index (www.labo.de)
Nachfrage im letzten Quartal gestiegen
Der Stellenmarkt für Fachkräfte aus der Life-Sciences-Industrie hat sich im letzten Quartal des vergangenen Jahres gut entwickelt: Der Hays-Index stieg im Vergleich zum Vorquartal um drei auf nun 108 Punkte an.
mehr...Ingenieur-Arbeitsmarkt (www.computer-automation.de)
Automatisierungstechniker stärker nachgefragt
Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Ingenieure? Hays hat für den aktuellen Hays-Engineering-Fachkräfte-Index die Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie der meistfrequentierten Online-Jobbörsen ausgewertet.
mehr...Projektarbeit in Unternehmen (www.labo.de)
Jedes sechste Projekt scheitert
Mitarbeiter aus den Bereichen IT, Finanzen sowie Forschung & Entwicklung verbringen mittlerweile 35 % ihrer Arbeitszeit in Projekten. In der IT sind es bereits 45 %.
mehr...Fachkräfte weiterhin stark gefragt (www.labo.de)
Lohndruck bei Hochqualifizierten
Das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften in vielen Bereichen hält mit der steigenden Nachfrage nicht mehr Schritt. Der Druck auf Unternehmen, die Gehälter für qualifizierte Mitarbeiter zu erhöhen, steigt. Dies geht aus dem neuen Hays Global Skills Index 2015 hervor.
mehr...Markt für Life-Sciences-Fachkräfte stabil (www.labo.de)
Fachkräfte-Index
Die Nachfrage nach Life-Sciences-Spezialisten bewegte sich im 2. Quartal 2015 mit insgesamt 94 Punkten auf dem Niveau des Vorquartals (95 Punkte).
mehr...Engineering-Fachkräfte-Index (www.computer-automation.de)
Medizin- und Elektrotechnik suchen weniger Ingenieure
IT-Spezialisten sind generell stärker gesucht als Ingenieure. Vor allem die Nachfrage aus der Medizintechnik und der Elektrotechnik ist rückläufig. Am häufigsten suchen Ingenieurbüros und -dienstleister nach Ingenieuren.
mehr...Unternehmen rekrutieren zu wenig international (www.labo.de)
Human Resources
Laut HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE planen 65 % der Befragten, neue Mitarbeiter einzustellen. Um diese zu rekrutieren, suchen deutsche Unternehmen aber nach wie vor mehrheitlich in Deutschland. Nur jedes vierte Unternehmen rekrutiert international und hiervon der Großteil vorwiegend im deutschsprachigen Ausland.
mehr...Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge (www.computer-automation.de)
Externe Ingenieure immer stärker gefragt
Zeitarbeit ist sowohl Jobmotor als auch Arbeitsmarkttrend, externe Ingenieure in Arbeitnehmerüberlassung oder wechselnden Projekten sind gefragt. 64 % der Unternehmen setzen sie derzeit schon ein. Noch 2010 waren es knapp 50 %. Was ist mit Missbrauch?
mehr...HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE (www.industrial-production.de)
Unternehmen rekrutieren zu wenig international
Deutsche Unternehmen suchen - trotz Fachkräftemagels und zunehmender Globalisierung - nach wie vor mehrheitlich in Deutschland nach neuen Mitarbeitern, wie der der HR-Report 2014/2015 ergab.
mehr...Arbeitsmarkt (www.computer-automation.de)
Hardwarenahe Softwareentwickler und Projektleiter gesucht
Die Nachfrage nach Ingenieuren schwankt je nach Qualifikation und Branche - dies offenbart der Engineering-Fachkräfte-Index von Hays. Der Stellenmarkt für Ingenieure hat sich im 4. Quartal 2014 im Vergleich zum Vorquartal kaum verändert, ist aber in Summe leicht geschrumpft.
mehr...Hays-Engineering-Fachkräfte-Index (www.industrial-production.de)
Nachfrage nach Ingenieuren im 4. Quartal leicht gesunken
Der Stellenmarkt für Ingenieure hat sich laut Hays-Engineering-Fachkräfte-Index im 4. Quartal 2014 im Vergleich zum Vorquartal kaum verändert, ist aber in Summe leicht um vier Punkte gesunken.
mehr...Steigende Nachfrage nach Spezialisten (www.labo.de)
Life-Sciences-Fachkräfte-Index
Positiv hat sich im 4. Quartal 2014 der Stellenmarkt für Spezialisten in der Life-Sciences-Industrie im Vergleich zum Vorquartal entwickelt. Mit 18 Punkten am stärksten stieg die Zahl der Stellenangebote für Clinical Project Manager an.
mehr...HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE (www.industrial-production.de)
Mitarbeiterbindung noch immer unzureichend
Unternehmen tun immer noch viel zu wenig, um ihre Mitarbeiter zu halten. Das dokumentiert der HR-Report 2014/2015, dem eine Umfrage unter 665 Entscheidern und Mitarbeitern in Unternehmen und Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zugrunde liegt.
mehr...Hays-Engineering-Fachkräfte-Index 3. Quartal (www.industrial-production.de)
Stellenmarkt für Ingenieure entwickelt sich positiv
Der Stellenmarkt für Ingenieure ist laut Hays-Engineering-Fachkräfte-Index im 3. Quartal 2014 um 7 Punkte im Vergleich zum Vorjahresquartal gestiegen. Vor allem die Zahl der Stellenangebote für hardwarenahe Softwareentwickler (plus 28 Punkte) und Automatisierungstechniker (plus 14 Punkte) hat sich signifikant erhöht.
mehr...Hays-Engineering-Index (www.computer-automation.de)
Weniger Automatisierungstechniker gesucht
Der Stellenmarkt für Ingenieure blieb laut dem Recruiting-Spezialisten Hays im zweiten Quartal insgesamt stabil. Deutliche Schwankungen gibt es allerdings in Bezug auf die nachfragenden Branchen und die geforderten Kompetenzfelder. Insbesondere Automatisierungstechniker und Berechnungsingenieure haben momentan schlechtere Karten. Anders sieht es für Fertigungplaner aus.
mehr...Hays Engineering-Fachkräfte-Index (www.industrial-production.de)
Nachfrage nach Ingenieuren bleibt auf hohem Niveau
Der Stellenmarkt für Ingenieure ist im 2. Quartal 2014 stabil geblieben und bewegt sich auf dem hohen Niveau des Vorquartals. Damit verläuft die Nachfrage nach Ingenieuren Hand in Hand mit der Entwicklung der gesamten Volkswirtschaft, die im 2. Quartal laut DIW-Schätzung mit einer verlangsamten Konjunktur um ca. 0,3 Prozent gegenüber dem Vorquartal gewachsen ist.
mehr...Hays-Engineering-Index (www.computer-automation.de)
Nachfrage nach Ingenieuren steigt
Ingenieure sind gefragt - das erste Quartal 2014 ist das dritte Quartal in Folge, in dem die Nachfrage innerhalb dieses Berufszweiges noch einmal angestiegen ist. Gute Karten haben insbesondere Konstrukteure, Qualitätsmanager und Automatisierungstechniker. Zu diesem Ergebnis kommt der Engineering-Index des Mannheimer Personaldienstleisters Hays.
mehr...Hays Engineering-Fachkräfte-Index (www.industrial-production.de)
Nachfrage nach Ingenieuren steigt weiter an
Die Nachfrage nach Ingenieuren ist im ersten Quartal 2014 spürbar angestiegen und verzeichnet zum dritten Mal in Folge einen Aufschwung. Dies jedenfalls zeigt der Hays-Engineering-Index, der die Stellenanzeigen in den wichtigen Tageszeitungen und Online-Portalen auswertet.
mehr...Suche bleibt regional (www.labo.de)
Fachkräfte-Mangel
Trotz des Fachkräftemangels rekrutiert die breite Mehrheit der Unternehmen nicht international. Nur 19 % der befragten Unternehmen suchen EU-weit und weltweit sind es sogar nur 15 %. Das zeigt der aktuelle HR-Report 2013/2014.
mehr...HR-Report 2013/2014 (www.industrial-production.de)
Unternehmen treten auf der Stelle
Deutschen Unternehmen fällt es mehrheitlich schwer gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, zeigt der aktuelle HR-Report 2013/2014, den der Personaldienstleister Hays gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) erstellt hat.
mehr...Fachkräfte-Index Engineering (www.industrial-production.de)
Im 3. Quartal 2013 mehr Ingenieure gesucht
Laut Hays Fachkräfte-Index hat sich die Gesamtnachfrage für Ingenieure im dritten Quartal gegenüber dem zweiten Quartal 2013 um zwei Punkte auf den Wert von 84 leicht erhöht. Ein tieferer Blick auf die Entwicklung der Anzahl der Stellenangebote für Ingenieure zeigt jedoch ein differenziertes Bild.
mehr...Fachkräfte-Index (www.labo.de)
Life-Sciences-Spezialisten: deutlich gesunkene Nachfrage
Die Nachfrage nach Life-Sciences-Spezialisten ist im zweiten Quartal 2013 um über 20 % im Vergleich zum Vorquartal deutlich zurückgegangen.
mehr...Personaldienstleistung (www.industrial-production.de)
Experten finden
Für Unternehmen ist es oft eine Herausforderung, passende Techniker und Ingenieure zu finden. Als Personaldienstleister versteht sich Hays als Bindeglied, wenn Firmen Engineering-Spezialisten suchen.
mehr...Fachkräftemangel (www.computer-automation.de)
Unternehmen suchen noch mehr im Ausland
Das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) gibt jährlich im Auftrag des Personaldienstleisters Hays einen HR-Report heraus. Das Ergebnis: Die Rekrutierung von Mitarbeitern erfolgt immer breiter auf immer mehr Kanälen, das Ausland mit eingeschlossen.
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