Ideen-Oskar
ABB prämiert Mitarbeiter für Verbesserungen
Der ABB-Konzern erzielte durch Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter im Jahr 2010 Einsparungen von rund 2,3 Millionen Euro. Jetzt zeichnete ABB die besten Einreichungen mit dem Ideen-Oskar aus.
Der goldene Ideen-Oskar 2010 geht an Ullrich Ruth aus dem Bereich Fertigungssteuerung bei ABB in Minden. Bei der Produktion eines Temperatur-Messumformers werden spezielle Kabelkanäle benötigt. Bisher wurden diese aus zugekauften Teilen in der eigenen Fertigung zusammengeschweißt. Die Verbesserung: Die Umstellung auf Kaufteile in gleicher Qualität bringt ABB eine jährliche Kostenersparnis von 120.000 Euro.
Den zweiten Platz belegt Werner Mechler aus dem Projektmanagement Netzleittechnik bei ABB in Mannheim. Er entwickelte ein Konzept, das Projektleitern eine bessere, strukturiertere Übersicht über die Projektstati gibt und das Vertriebsmitarbeiter bei der Angebotserstellung unterstützt. Die prämierte Idee erzielt Einsparungen von jährlich 78.000 Euro.
Über den bronzenen Oskar freut sich ein Team aus der Wareneingangskontrolle im Werk Hanau-Großauheim. Die Idee von Jörg Landmann und Manfred Münch ist ebenso simpel wie effektiv: Statt spezielle Verbindungsmuttern für gasisolierte Schaltanlagen von verschiedenen Lieferanten zu beziehen, werden die Muttern jetzt gebündelt bei einem Lieferanten mit dem besten Angebot bestellt - Kostenersparnis: 63.000 Euro pro Jahr.
Insgesamt wurden im Jahr 2010 über 2250 Ideen eingereicht, die jährliche Einsparungen von rund 2,3 Millionen Euro erzielen. Im Gegenzug schüttete das Unternehmen Prämien in Höhe von fast 350.000 Euro aus.










