... die Unternehmen vor allem auf Online-Jobbörsen (77 %). Julia Zmítko geht davon aus, dass dieser Trend in den kommenden Jahren noch zunehmen wird. Auf diese Weise kann das Unternehmen eine größere Anzahl an potenziellen Bewerbern erreichen. Nahezu ebenso viele Unternehmen setzen laut Kienbaum auf den eigenen Internetauftritt. Die Studie 'Absolventengehälter 2015' kann auf der Internetseite des Beratungshauses Kienbaum erworben werden.