... laut der Leiterin der Kienbaum-Studie, Julia Zmítko, in der zunehmenden Komplexität der Aufgaben durch größere Personalverantwortung. "Außerdem sind insbesondere Führungskräfte im Management kleiner und mittlerer Unternehmen mit flachen Hierarchien konfrontiert und tragen somit häufig unmittelbare Verantwortung", sagt Zmítko weiter.