MicrosoftVision von der Arbeitswelt 4.0
Microsoft führte 1998 die Vertrauensarbeitszeit ein, vor zwei Jahren fiel die Anwesenheitspflicht. In der neuen Deutschlandzentrale in München hat der Konzern nun auch die Büros abgeschafft. Stattdessen gibt es Cafés und Co-Working-Spaces. Hier sind die Bilder.
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Microsoft glaubt nicht mehr an starre Hierarchien und ehrgeizige Einzelkämpfer. Statt Expertenkultur soll auf offenen Plattformen und mit evolutionären Organisationsformen gearbeitet werden. Man könne nicht voraussagen, wie die Arbeitswelt 2030 aussehen werde.