TrendstudieJob-Killer und -Förderer entlarvt

... einen akuten Handlungsbedarf. Die Personalpolitik von Unternehmen betrachtet diese Faktoren oftmals stiefmütterlich und läuft damit Gefahr, ein gutes, zuvor mühsam aufgebautes Arbeitsklima blitzschnell einreißen zu lassen, so Zeag-Geschäftsführerin Silke Masurat. Vielmehr konzentrieren sich die Konzepte des Personalmanagements auf die die bekannten Förderer von Arbeitgeberattraktivität, so Masurat weiter. Eine weitere Erkenntnis der Studie: Attraktive Arbeitgeber brauchen ...