Als Vorbild dienen die wenigstenSchlüsselkompetenzen für Vertriebs- und Führungskräfte

Welche Erwartungen haben Unternehmen an Vertriebsmitarbeiter und Führungsnachwuchskräfte? Welche Kernkompetenzen sollten beherrscht werden? Das hat eine Studie der Fachhochschule Gießen-Friedberg ermittelte.