Lutz-Jesco zum Weltfrauentag
„Die Technikbranche braucht mehr Ingenieurinnen"
Die Liste an Glaubenssätzen, die vielen technikbegeisterten Frauen den Einstieg in die männerdominierte Technikbranche erschweren, ist lang. Dabei sieht die Realität in der Regel viel fortschrittlicher aus, sagt eine Ingenieurin von Lutz-Jesco.
„Frauen wird in Medien und Gesellschaft von Kindesbeinen an ein ziemliches Zerrbild vermittelt, das in den meisten Fällen nicht der Wirklichkeit entspricht", betont Lisa Kagerbauer, Ingenieurin beim Pumpen- und Dosierspezialisten Lutz-Jesco aus Wertheim, anlässlich des Weltfrauentags. „Die Vorstellung, dass sich Frauen in der Technikbranche ständig behaupten müssen, entspricht nicht meiner Realität."
„Was zählt ist die Leistung, nicht das Geschlecht."
Schon während des Studiums habe Kagerbauer ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt, an der Universität sei von Vorurteilen und Ungleichbehandlung keine Spur gewesen. „Ich habe bei zwei Professorinnen gelernt, die kompetent und auf ihren Gebieten als geschätzte Expertinnen anerkannt waren."
Und beim Einstieg ins Berufsleben? Auch da war sei das Geschlecht kein Thema gewesen. „Als Frau, die frisch aus der Uni kam, wurde ich von Anfang an gewertschätzt und unterstützt." Viele ältere Kollegen seien begeistert gewesen, wie leidenschaftlich sie sich für Technik interessiert, und hätten Wissen und Erfahrung ganz selbstverständlich geteilt.
In Zeiten des grassierenden Nachwuchsmangels ist es laut Kagerbauer wichtig, dass auch Frauen in die Technikbranche kommen. Doch sind sie nach wie vor unterrepräsentiert, wie Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen. Demnach lag der Frauenanteil in der technischen Forschung und Entwicklung 2023 bei gerade einmal 18 Prozent.
„Es ist meiner Meinung nach für die Zukunft Deutschlands wichtig, dass mehr weibliche Nachwuchskräfte ihre Potentiale in die Technikbranche einbringen", sagt Kagerbauer. Sie gibt daher interessierten Frauen folgenden Tipp: „Habt keine Scheu und macht euren Weg. Die Männer sind in aller Regel auf eurer Seite. Und seid selbstbewusst in den Gehaltsverhandlungen. Stellt realistische Forderungen und verkauft euch niemals unter Wert."
Bei Lutz-Jesco entwickelt Kagerbauer mit ihrem Team in der Abteilung System- und Prozesstechnik Wasseraufbereitungsanlagen für die Industrie und Klärwerke.
Das könnte Sie auch interessieren
Mehr Renteneintritte als Studienabschlüsse
Bis 2029 werden laut einer VDE-Analyse mehr als 30.000 Elektroingenieurinnen und -ingenieure in den Ruhestand gehen, ohne dass ausreichend Absolventen nachrücken. Ursache sind sinkende Studierendenzahlen und hohe Abbruchquoten.
mehr...Arbeitsmarkt und Infrastruktur
Ingenieurmangel gefährdet Infrastrukturprojekte weltweit
Weltweit finden 73 % der Arbeitgeber laut einer Studie nicht genügend qualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure. Besonders betroffen sind Infrastruktur-, Energie- und Halbleiterprojekte. In Europa verschärfen demografische Entwicklungen die...
mehr...THI startet Seminar für den Mittelstand
Weiterbildung zum Nachhaltigkeitsmanager
Der THI Campus und das Institut für angewandte Nachhaltigkeit (inas) starten neue Weiterbildung zum Nachhaltigkeitsmanager.
mehr...DSAG-Umfrage zu HR-Transformation
H4S4 und SuccessFactors prägen HR-Roadmaps
Eine Umfrage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe zeigt, dass viele Unternehmen ihre HR-IT-Landschaften modernisieren. Im Fokus stehen Migrationen auf SAP HCM for S/4HANA, hybride Cloud-Szenarien, Künstliche Intelligenz und Automatisierung.
mehr...Ausbildungszentrum für Maschinen- und...
DEKRA bildet Experten für Maschinensicherheit aus
In Brilon hat DEKRA ihr erstes Ausbildungszentrum für Maschinen- und Gerätesicherheit eröffnet. Dort werden eigene Mitarbeitende für die Prüfung von Arbeits- und Betriebsmitteln nach Betriebssicherheitsverordnung qualifiziert.
mehr...KI im Jahr 2026: Innovation trifft Pragmatismus
KI entwickelt sich vom Technologie-Hype zum Effizienz-Booster. In 2026 rücken laut IFS praxisrelevante Kriterien wie Produktivität, Sicherheit und messbare Ergebnisse in den Vordergrund. Das erhöht den Druck auf Unternehmen, KI produktiv in ihre...
mehr...Innovationsdynamik prallt auf industrielle...
Mehr PS in die Produktionshallen
Warum die konservative Einstellung des Mittelstands autonomen Systemen im Weg steht – und was sich ändern muss.
mehr...Studie zur Arbeitswelt von morgen
Technische Skills und Soft Skills verschmelzen
KI verändert Jobs tiefgreifend, doch gleichzeitig macht sie menschliche Fähigkeiten unverzichtbar. Der neue Skills Economy Report 2026 von SkyHive by Cornerstone zeigt: Rollen erfordern in der Zukunft gleichermaßen technische Skills und Soft...
mehr...Vertrauen, der menschliche USP
KI-Systeme können Empathie inzwischen überzeugend simulieren, oft sogar besser als Menschen. Doch das, was Organisationen wirklich trägt, bleibt einzigartig menschlich: das gewachsene Vertrauen.
mehr...