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Für 84 Prozent der Befragten ist eine unehrliche Beschreibung des Arbeitsplatzes ein Grund, ein Jobangebot abzulehnen. 76 Prozent werden von einem niedrigen Gehalt abgeschreckt. Für 75 Prozent kommt ein Arbeitsplatz nicht in Frage, wenn es keine gute persönliche Ebene mit dem Gesprächspartnern gibt. Nur 26 Prozent würden auf einen Arbeitsplatz verzichten, wenn der Gesprächspartner beim Termin des Bewerbungsgesprächs zu lange auf sich warten lässt.