… eine variable Vergütung: Im Schnitt erhielten 94 % der Chefs Anfang 2014 Teile ihres Gesamtgehalts über sogenannte Short Time Incentives, einen Bonus binnen Jahresfrist. Vorsitzende der Geschäftsführung lagen auch hier mit 96 % über dem Schnitt. Auch die Höhe der variablen Vergütung unterscheidet sich je nach Geschäftsführungsposition: Während Allein-Geschäftsführer im Schnitt einen Bonus von 78.000 Euro erhielten, lag die variable Vergütung von Geschäftsführungsvorsitzenden bei 205.000 Euro. Mitglieder der Geschäftsführung bezogen Boni in Höhe von durchschnittlich 133.000 Euro. Generell nehmen langfristige variable Vergütungsbestandteile auf Top-Management-Ebene immer mehr zu: 22 % der Geschäftsführer erhalten Long Term Incentives.