Das auf Elektronik spezialisierte Unternehmen ITC punktete mit seinem Verbesserungsmanagement. Durchschnittlich 30 Verbesserungsideen hat jeder Mitarbeiter 2008 eingereicht, 80 % davon wurden realisiert. In einem Vorschlagskatalog tragen die Beschäftigten ihre Ideen ein. Wöchentlich überprüfen die Mitarbeiter den Ist- und Sollzustand und besprechen das Vorgehen mit der Geschäftsleitung. Für sehr gute Vorschläge erhält der Mitarbeiter eine Innovationsprämie. Vitali Bauer, Geschäftsführer bei ITC nimmt die Urkunde von Lothar Späth entgegen.