© Schuh-Eder Consulting

Aber längst nicht alle Unternehmen hatten überhaupt einen Einstellungsstopp verhängt. Das berichtet Michael Köhler von Schuh-Eder Consulting.

»Wir hatten bei unseren Klienten bislang so gut wie keine Corona-bedingten „Hiring Freezes“ oder gar Stornierungen. Die Firmen verfolgten unbeirrt ihre Strategie – auch in Bezug auf Headcounts. Somit erwarten wir keine erhöhten Recruiting-Aktivitäten.«

Unabhängig von der Pandemie registriert der Berater weiterhin »einen hohen Bedarf an benötigten Kompetenzen in den Themen Leistungselektronik – Stichwort Elektromobilität – und Hochfrequenz im Bereich 5G-Netzausbau«.