„Das vergangene Geschäftsjahr verlief für viele Unternehmen positiv, was sich in erkennbar gestiegenen Geschäftsführergehältern widerspiegelt“, so Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum. Ihrer Meinung nach sollten die Gehälter von Geschäftsführern in einem Vergütungssystem verankert sein, das gleichzeitig Leistungsanreize bietet, Top-Performer bindet und flexibel auf wirtschaftliche Anforderungen reagiert. Als die drei Top-Branchen, in denen Geschäftsführer mit den höchsten Vergütungen rechnen können, kristallisierte Kienbaum …