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Wie reagieren die Mitarbeiter
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Veränderungen führen zu Verunsicherung: Dies trifft auch in diesem Fall deutlich stärker auf deutsche Unternehmen zu als auf amerikanische. Während Prozesse zur digitalen Transformation in mehr als jedem dritten deutschen Großunternehmen (37 %) zu Verunsicherung bei den Mitarbeitern führen, sagen dies lediglich sechs % der US-Konzerne. Eine Möglichkeit, ...

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