zuruck zur Themenseite

Artikel und Hintergründe zum Thema

Karriere

Dropbox

309 Stunden pro Jahr...

...das ist die durchschnittliche Zeit, die Wissensarbeitende durch unproduktive Meetings und ineffiziente Kommunikation verlieren. KI-Tools können Silos in der Zusammenarbeit aufbrechen, Teamwork auf eine neue Ebene heben und jeden Tag 105 Minuten strategisch wertvolle Zeit verschaffen.

mehr...

Reorganisation in Unternehmen

Change ist kein Technikprojekt

Jede strukturelle und strategische Veränderung in Unternehmen berührt auch die Unternehmenskultur. Ohne deren Berücksichtigung stellt sich selten der gewünschte Erfolg ein. Eine Reorganisation ist deshalb weit mehr als ein technischer Umbau: Sie ist ein tiefgreifender Wandel, der Denken, Handeln und Zusammenarbeit neu justieren muss.

mehr...
Anzeige

Karriere

Facereading als Erfolgsfaktor?

Warum können manche Menschen mühelos eine Verbindung zu anderen aufbauen, während andere auf Widerstand stoßen? Warum fällt Kommunikation dem einen leicht und dem anderen so viel schwerer? Ein Schlüssel liegt in der Fähigkeit, Menschen richtig zu lesen – Stichwort: Facereading. Die Autorin zeigt in diesem Artikel, warum Facereading ein Vorteil im Berufsleben sein kann.

mehr...

Industrie trifft Bildung

„New Automation Challenge“ gestartet

Der New Automation e.V. startet die „New Automation Challenge“ für Schüler-Teams (Starter) sowie für Teams aus beruflichen Bildungseinrichtungen, Hochschulen und Ausbildungsbereichen von Unternehmen (Professionals). Dabei sollen Projekte aus den Bereichen Smart Home, Smart Mobility, Smart Energy-Production, Smart Farming, Connected Systems und Autonomous driving entwickelt werden.

mehr...
Anzeige

Im Fokus: Distribution

Das E-Paper der Ausgabe 01/02-2025

Lesen Sie in diesem E-Paper unter anderem wie DeepSeek mit seiner innovativen Architektur das KI-Wettrennen aufmischt, wie die Qualitätssicherung für KI-Systeme funktioniert und wie Stammdatenmanagement für mehr Nachhaltigkeit sorgt. Außerdem stehen Distributoren im Fokus. 

mehr...

Karriere

Führungsansatz: Positive Leadership

„Business as usual“ war gestern – jetzt ist Führung gefragt. Vielen Mitarbeitern fehlt aktuell ein positiver Zukunftsblick, was zahlreiche Kranktage und fehlende Motivation nach sich zieht. Es wird daher zu einer zentralen Führungsaufgabe, den Mitarbeitern Zuversicht zu vermitteln. Ein Führungsansatz.

mehr...