Job-Trends Deutschland 2016Jede zweite Firma sucht Informatiker

In welchen Branchen sind junge Akademiker am gefragt? Welche Kriterien setzen Personaler bei der Auswahl an? Welche Rolle spielen Soziale Medien? Gute Karten bescheinigt die Studie 'Staufenbiel Job Trends Deutschland 2016' neben Ingenieuren besonders Informatikern.

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11 Entscheidende studienbezogene Einstellungskriterien für Unternehmen bei Informatikern
© Staufenbiel Institut
Wichtige Kriterien bei der Auswahl von Bewerbern für Informatik-Position sind für Personaler zu 86 % die Studienschwerpunkte, gefolgt von der Examensnote und der Studiendauer. Bei der Bewertung von Zusatzqualifikationen wissen sie vor allem Praktika, Englischkenntnisse und Berufserfahrung zu schätzen.
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