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… stehen in erster Linie Themen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder vom Arbeitgeber übernommene Weiterbildungskosten hoch im Kurs. Über 90 % der Befragten möchten eine betriebliche Altersvorsorge, mit vermögenswirksamen Leistungen können rund 76 % begeistert werden. 96 % geben an, dass sie sich die Kostenübernahme von Weiterbildungsmaßnahmen von ihrem Arbeitgeber wünschen würden. Weitere Ergebnisse der Arbeitsmarkt-Studie sind online abrufbar.