... Sonderkonditionen, die besten Absolventen zu gewinnen und frühzeitig an das Unternehmen zu binden, so Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum. 43 % der befragten Unternehmen bieten Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge oder Weiterbildungen. Aber auch eine anziehende Arbeitgebermarke ist von Vorteil, um Hochschulabsolventen auf sich aufmerksam zu machen. Die Nase vorn ...