Wer in der Automatisierungsbranche einen Job sucht, dem bietet das Karriereportal »SPS CareerDrive« eine Auswahl an passenden Angeboten.

Seit jeher bieten Messen – und so auch die SPS – die Möglichkeit für Talente, sich einen persönlichen Eindruck über die Karrieremöglichkeiten zu verschaffen. Und auch Unternehmen nutzen Messeauftritte, um sich als potenzielle Arbeitgeber zu präsentieren. Doch der omnipräsente Fachkräftemangel weltweit bewegt weiter zum Umdenken: Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Köln) von Anfang des Jahres fehlen beispielweise in Deutschland 88.600 Fachkräfte in den Energie- und Elektroberufen. Im Bereich Maschinen- und Fahrzeugtechnik wird die Lücke auf 56.600 beziffert und in den IT-Berufen sind 50.600 Fachkräfte zu wenig vorhanden. Somit zählen Mitarbeiterbindung oder deren Rekrutierung aktuell für viele Unternehmen zu den wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement.

»SPS CareerDrive« als ganzjähriges Angebot

Das Karriereportal »SPS CareerDrive« der Mesago bietet Unternehmen und Jobsuchende nicht nur während der SPS in Nürnberg die Möglichkeit eines Matches. Vielmehr handelt es sich um eine Plattform für Unternehmen und Fachkräfte, ab sofort ganzjährig Beschäftigungen in der Automatisierungsbranche anzubieten und zu finden. Gunnar Mey, Vice President SPS New Business: »Fachmessen sind temporäre Ereignisse mit einem bedeutenden Stellenwert. Ergänzend dazu ist SPS CareerDrive ein neues, ganzjähriges Angebot seitens Mesago für alle Akteure in der Automatisierungsbranche. Hier finden branchen-fokussiert Talente spannende vakante Positionen im Automatisierungsumfeld. Arbeitgeber können die Plattform nutzen, um auf sich aufmerksam zu machen.«

Während der Messetage vom 14. bis 16. November haben Interessenten vor Ort in Nürnberg an mehreren Terminals die Gelegenheit, auf die Jobbörse »SPS CareerDrive« zuzugreifen und nach passenden Vakanzen zu stöbern.

Das Karrierportal »SPS CareerDrive« steht auf automation-jobs.de zum Abruf bereit.