DanfossNeue Organisationsstruktur zum 1. Januar 2010

Eine stärkere Konzentration auf die Kerngeschäftsbereiche und die Kernkompetenzen sowie mehr Raum für eine zielgerichtetere Entwicklung und weniger Bürokratie - das ist es, was Danfoss mit der neuen Organisationsstruktur mit Wirkung zum 1. Januar 2010 erreichen möchte. Aus den alten drei Divisionen werden künftig fünf Einheiten, die alle direkt an COO Kim Fausing berichten.