THI startet Seminar für den Mittelstand
Weiterbildung zum Nachhaltigkeitsmanager
Der THI Campus (Technische Hochschule Ingolstadt) und das Institut für angewandte Nachhaltigkeit (inas) starten eine neue Weiterbildung zum Nachhaltigkeitsmanager. Die Weiterbildung richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen und vermittelt praxisnah, wie Nachhaltigkeit strukturiert in Prozesse und Organisation integriert werden kann.
Im Fokus steht ein praxisorientierter Zugang zum Nachhaltigkeitsmanagement. Innerhalb von drei Tagen lernen die Teilnehmenden, wie Nachhaltigkeit systematisch in Unternehmensstrukturen, Prozesse und Datenmanagement integriert werden kann. Themen sind unter anderem regulatorische Anforderungen, Strategieentwicklung, Datenerhebung, Treibhausgasbilanzierung sowie Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESG-Kommunikation.
Besonderes Augenmerk liegt auf konkreten Anwendungen für mittelständische Unternehmen. Vermittelt werden Methoden und Praxisbeispiele, die sich direkt in den Unternehmensalltag übertragen lassen.
Neben einer Teilnahmebescheinigung können Teilnehmende durch eine optionale Abschlussleistung das Hochschulzertifikat „Nachhaltigkeitskoordinator in mittelständischen Unternehmen“ erwerben. Zusätzlich werden 2 ECTS-Punkte vergeben. Die Anmeldung erfolgt über den THI Campus für Weiterbildung.
Das könnte Sie auch interessieren
Mehr Renteneintritte als Studienabschlüsse
Bis 2029 werden laut einer VDE-Analyse mehr als 30.000 Elektroingenieurinnen und -ingenieure in den Ruhestand gehen, ohne dass ausreichend Absolventen nachrücken. Ursache sind sinkende Studierendenzahlen und hohe Abbruchquoten.
mehr...Arbeitsmarkt und Infrastruktur
Ingenieurmangel gefährdet Infrastrukturprojekte weltweit
Weltweit finden 73 % der Arbeitgeber laut einer Studie nicht genügend qualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure. Besonders betroffen sind Infrastruktur-, Energie- und Halbleiterprojekte. In Europa verschärfen demografische Entwicklungen die...
mehr...DSAG-Umfrage zu HR-Transformation
H4S4 und SuccessFactors prägen HR-Roadmaps
Eine Umfrage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe zeigt, dass viele Unternehmen ihre HR-IT-Landschaften modernisieren. Im Fokus stehen Migrationen auf SAP HCM for S/4HANA, hybride Cloud-Szenarien, Künstliche Intelligenz und Automatisierung.
mehr...Ausbildungszentrum für Maschinen- und...
DEKRA bildet Experten für Maschinensicherheit aus
In Brilon hat DEKRA ihr erstes Ausbildungszentrum für Maschinen- und Gerätesicherheit eröffnet. Dort werden eigene Mitarbeitende für die Prüfung von Arbeits- und Betriebsmitteln nach Betriebssicherheitsverordnung qualifiziert.
mehr...KI im Jahr 2026: Innovation trifft Pragmatismus
KI entwickelt sich vom Technologie-Hype zum Effizienz-Booster. In 2026 rücken laut IFS praxisrelevante Kriterien wie Produktivität, Sicherheit und messbare Ergebnisse in den Vordergrund. Das erhöht den Druck auf Unternehmen, KI produktiv in ihre...
mehr...Innovationsdynamik prallt auf industrielle...
Mehr PS in die Produktionshallen
Warum die konservative Einstellung des Mittelstands autonomen Systemen im Weg steht – und was sich ändern muss.
mehr...Studie zur Arbeitswelt von morgen
Technische Skills und Soft Skills verschmelzen
KI verändert Jobs tiefgreifend, doch gleichzeitig macht sie menschliche Fähigkeiten unverzichtbar. Der neue Skills Economy Report 2026 von SkyHive by Cornerstone zeigt: Rollen erfordern in der Zukunft gleichermaßen technische Skills und Soft...
mehr...Vertrauen, der menschliche USP
KI-Systeme können Empathie inzwischen überzeugend simulieren, oft sogar besser als Menschen. Doch das, was Organisationen wirklich trägt, bleibt einzigartig menschlich: das gewachsene Vertrauen.
mehr...Menschliche Führung ist kein ,Nice-to-have´
Digitalisierung und KI prägen die Arbeitswelt wie nie zuvor. Doch bei aller Effizienzsteigerung bleibt ein entscheidender Faktor unverzichtbar: Menschliche Führung. Sie ist kein ‚Nice-to-have‘, sondern die Grundlage für gesunde, motivierte und...
mehr...