– Wie stechen Unternehmen bei Stellenanzeigen hervor? Das ist die Herausforderung in Zeiten des Ingenieurmangels. Eine Befragung durch die Jobsuchmaschine Adzuna zeigt, dass Bewerber sich Gehaltsangaben in Stellenangeboten wünschen. Drei Experten nehmen Stellung. mehr über „Stellenangebote mit Gehaltsangaben?“
– Vier von zehn Unternehmen geben Mitarbeitern die Freiheit, auch abseits der klassischen Büroräume zu arbeiten. Zu diesem Resultat kommt eine repräsentative Befragung des Verbandes Bitkom unter über 800 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Unternehmen. mehr über „Aufwind für Arbeiten im Homeoffice“
– Welches Know-how ist für die Umsetzung der vierten industriellen Revolution in Unternehmen nötig? Wie ist der Stand der Ingenieurs-Ausbildung mit Blick auf I4.0 an den Hochschulen? Wie müssen sich Studiengänge verändern? Antworten gibt die Studie der Impuls-Stiftung. mehr über „Erstmals Soll-Profil für Ingenieure 4.0 erstellt“
– Glassdoor – amerikanisches Pendant zu Kununu – hat die besten Arbeitgeber Deutschlands für 2019 ermittelt, basierend auf dem anonymen Feedback der Mitarbeiter der vergangenen zwölf Monate. mehr über „Deutschlands beliebteste Arbeitgeber“
– Mittelständische Unternehmen ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention. Nur in vier von zehn Firmen findet die gesetzlich vorgeschriebene, psychische Gefährdungsbeurteilung statt, die stressbedingte Erkrankungen verhindert. mehr über „Arbeitgeber tun zu wenig gegen Stress“
– Im zweiten Quartal 2018 waren monatlich im Schnitt 129.470 offene Stellen zu besetzen, wovon 85.880 auf die acht klassischen Ingenieurberufskategorien und 43.590 auf Informatikberufe entfielen. mehr über „Arbeitslosigkeit bei Ingenieuren auf Rekordtief“
– Auf was achten angehende Ingenieure bei der Wahl ihres ersten Arbeitsplatzes und wie können Arbeitgeber sie überzeugen, den Wohnort für den ersten Job zu wechseln? Die Karriere-Plattform ‚get in Engineering‘ hat sich mit diesen Fragen beschäftigt. mehr über „Was sich junge Ingenieure wünschen“
– Führungskräfte sollten einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern pflegen - so die moderne Führungslehre. In der Praxis wird oft Druck nach unten abgelassen. Wie raues Klima Mitarbeiter zu Opportunisten macht, beschreibt Management-Berater Dr. Albrecht Müllerschön. mehr über „Wie Mitarbeiter zu Opportunisten werden“
– Ob Einzel-, Großraumbüro oder flexible Arbeitsplatzwahl – jede Workplace-Strategie verändert die unternehmens- interne Kommunikation und Teamstruktur. Eine Pauschallösung gibt es nicht, doch die Zukunft zeigt in Richtung größerer Flexibilität. mehr über „Großraumbüro als Kommunikationskiller“
– Der Anteil der Arbeitnehmer, die auch im Urlaub dienstlich erreichbar sind, bleibt hoch. Am ehesten schaffen es noch die Jüngeren, sich komplett auszuklinken. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Bitkom-Umfrage. mehr über „Erreichbar im Urlaub?“
– Beim Bewerbungsgespräch geht es nicht nur darum, möglichst kluge Antworten zu geben. Sondern auch klug zurück zu fragen. Zehn inspirierende Fragen zu Kultur und Mitarbeiterorientierung hat die New-Work-Beratung Intrinsify zusammengestellt. mehr über „Zehn gute Fragen für das Bewerbungsgespräch“
– Trotz Engpässen am Arbeitsmarkt verzeichnet der VDMA im April 2018 rund 32.000 mehr Beschäftigte im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland als noch im Jahr zuvor. Laut dem Verband wird der Zuwachs für den Produktionsbedarf nicht ausreichen. mehr über „Maschinenbau schafft 32.000 neue Stellen“
– Softwareentwickler und -Programmierer waren im Frühjahr auf dem Arbeitsmarkt am gefragtesten. Die Nachfrage nach den klassischen Ingenieursdisziplinen ist verglichen zum Vorjahr gesunken. Zu diesen Resultaten kommt der Arbeitsmarkt-Report'18 der Dekra Akademie. mehr über „Maschinenbau- und Elektroingenieure weniger gesucht“
– Sensoren und Sensorsysteme sind Schlüsseltechnologien für die Digitalisierung, das Angebot an offenen Stellen wächst. Doch die stark mittelständisch geprägte Branche sitzt oft in der Region und tut sich schwer, Ingenieure zu gewinnen. mehr über „Angebot an offenen Stellen wächst“
– Wachsende Datenmengen generieren neue Berufsbilder wie den Data-Scientist. Die Berufsplattform Joblift analysierte rund 14 Mio. Stellenanzeigen der letzten 24 Monate, um mehr über das Berufsbild und die Nachfrage danach herauszufinden. mehr über „Rund ein Viertel mehr Stellen für Datenexperten“
– Was verdienen selbstständige Konstrukteure und wo in Deutschland sind sie am häufigsten gesucht? Welche Konstruktionssoftware ist dabei am gefragtesten? In einer aktuellen Marktstudie hat der Personaldienstleister Gulp diese Fragen untersucht. mehr über „Im Süden gefragt, im Westen am besten bezahlt“
– Zu wenig Ideen und keine Notwendigkeit gesehen: Um die Innovationskraft von mittelständischen Unternehmen in Deutschland ist es laut der aktuellen Studie der staatlichen Förderbank KfW nicht allzu gut bestellt. mehr über „KfW fürchtet um Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands“
– Wegen des erhöhten Arbeitsdrucks in vielen Unternehmen kämpfen immer mehr Berufstätige mit psychischen Problemen. Meist liegen die Ursachen hierfür jedoch auch im persönlichen Bereich. Doch wie kann Burn-out vermieden werden? mehr über „Burn-out vermeiden“
– Der neue Gehaltsreport für die Elektronikindustrie 2018 ist da, im Schnitt gibt es 3,4 % mehr. Am stärksten steigen die Gehälter in den Bereichen Aktive Bauelemente, Medizinelektronik und ATE. Verlierer gibt es in diesem Jahr keine. mehr über „Gehälter steigen überall“
– Die Bitkom Akademie bietet ab sofort gemeinsam mit dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) den bundesweit ersten Zertifikatslehrgang ‘Ausbildung zum KI Manager’ an. mehr über „Bundesweit erste Ausbildung zum 'KI-Manager'“