– Laut einer aktuellen Auswertung von Compensation Partner verdienen Beschäftigte in der IT-Security über 63.000 Euro (brutto) jährlich, Führungskräfte über 100.000 Euro im Jahr. Die lukrativste Stadt ist München. mehr über „Führungskräfte in der IT-Security verdienen sechsstellig“
– Die mit der Künstlichen Intelligenz verbundenen Entwicklungen sollen umfangreicher als bisher im Schulunterricht behandelt werden. Die Jugendaktion 'Mensch, Maschine!' mit kostenlosen pädagogischen Lehr- und Arbeitsmaterialien soll das nun ermöglichen. mehr über „Brettspiel soll Schülern KI erklären“
– Mit der fortschreitenden Digitalisierung könnten immer mehr berufliche Tätigkeiten von Computern oder computergesteuerten Maschinen erledigt werden. Regional gibt es Unterschiede, meldet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). mehr über „Die Landkreise mit den meisten potenziell ersetzbaren Jobs“
– Die meisten Jobs für IT-Fachkräfte gibt es in den Großstädten und in den strukturstarken Regionen, meldet der Digitalverband Bitkom. mehr über „Hamburg bleibt Hauptstadt der IT-Experten“
– Der Konjunktur-Motor stottert. Gerade der Maschinenbau bekommt das derzeit massiv zu spüren. Viele Beschäftigte stellen sich daher zu Recht die Frage: Ist mein Job noch sicher? mehr über „Qualifizieren statt entlassen!“
– Das Vergleichsportal Gehalt.de hat 40.280 Gehaltsangaben von Arbeitnehmern untersucht, die mindestens 50 Jahre alt sind. Dabei zeigte sich, dass die Halbleiterindustrie ihre erfahrenen Kräfte am besten bezahlt. mehr über „Das verdient man im Alter von 50 Plus“
– Das Ausbildungsjahr 2019 startet mit 34.000 unbesetzten Stellen im Maschinenbau. Setzt sich dieser Trend fort, fürchtet der VDMA, dass sich der Fachkräftemangel zum Strukturproblem und zur steten Wachstumsbremse entwickelt – unabhängig von Konjunktur-Schwankungen. mehr über „Wird Ausbildungslücke zur Wachstumsbremse?“
– Der deutsche Wirtschaftsmotor stottert, die Sorge der Arbeitnehmer vor einem Jobverlust wächst. Vor allem Beschäftigte im Maschinenbau zeigen laut der aktuellen 'EY Jobstudie 2019' eine hohe Jobwechsel-Bereitschaft. Viele halten ihren Arbeitsplatz nicht mehr für sicher. mehr über „Angst vor Jobverlust - gerade im Maschinenbau“
– Die schwächeren konjunkturellen und die unsicheren, globalen Rahmenbedingungen wirken sich nun negativ auf den Stellenmarkt für Ingenieure aus. Dies zeigt der aktuelle Fachkräfte-Index für Ingenieure des Personaldienstleisters Hays. mehr über „Stellenmarkt für Ingenieure im Sinkflug“
– Familienunternehmen gelten landläufig oft als die "besseren" Arbeitgeber, und so sehen sie sich auch gerne selbst. Klarer Fall von Selbstüberschätzung? Einer aktuellen Analyse zufolge urteilen ihre Mitarbeiter nämlich anders. mehr über „Sind Familienunternehmen die besseren Arbeitgeber?“
– Das Vergleichsportal Gehalt.de hat die Gehälter von Geschäftsführern und Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen verglichen. Ergebnis: Der Maschinenbau zahlt die vierthöchsten Gehälter, Führungskräfte im Hotel- und Gaststättengewerbe verdienen am wenigsten. mehr über „So zahlt der Maschinenbau“
– Beruflicher Stress beeinflusst die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern signifikant. Dennoch bieten 40 % der deutschen Unternehmen ihrem Personal keine Präventionsmaßnahmen. Zu diesem Resultat kommt das soziale Netzwerk LinkedIn in einer Umfrage. mehr über „Wie deutsche Unternehmen mit Stress umgehen“
– Was bieten Arbeitgeber im Wettbewerb um neue Mitarbeiter? Das hat der Digitalverband Bitkom untersuchen lassen. Überdurchschnittliche Gehälter und Dienstwagen sind dabei eher die Ausnahme. mehr über „Jede vierte Firma lockt mit flexiblen Arbeitszeiten“
– Immer mehr deutsche Start-ups wenden Künstliche Intelligenz (KI) an und/oder entwickeln Produkte beziehungsweise Services auf Basis von KI. Insgesamt sind es 62 % mehr als 2018. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Erhebung der appliedAI-Initiative. mehr über „Gründer treiben KI-Einsatz zunehmend voran“
– Zwei Drittel der etablierten Unternehmen arbeiten nicht mit Start-ups zusammen, jeder zweite Geschäftsführer nennt als Grund fehlende Zeit. Zugleich sehen mehr Unternehmen ihre Marktstellung durch Start-ups gefährdet. Das sind Ergebnisse einer neuen Bitkom-Umfrage. mehr über „Unternehmen haben keine Zeit für Start-ups“
– Die abflauende Konjunktur hat keine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt für Fachkräfte. Die Nachfrage nach Ingenieuren zog bis Ende des ersten Quartals dieses Jahres sogar noch einmal deutlich an. Das zeigt die Auswertung des Stellenmarktes im ersten Quartal im Auftrag von Hays. mehr über „Nachfrage nach Ingenieuren wächst trotz Konjunkturflaute“
– Laut einer aktuellen Vergütungsstudie von Compensation Partner können sich sowohl Führungs- als auch Fachkräfte in IT-Funktionen über gestiegene Gehälter freuen. Unter den Führungskräften sticht insbesondere der IT-Leiter hervor. mehr über „IT-Security zahlt am besten“
– Der diesjährige Gehaltsreport für die Elektronikindustrie von Interconsult zeigt: Am stärksten sind die Gehälter in den Bereichen aktive Bauelemente und ASICs gestiegen. Die weiteren Aussichten? Vorsichtiger Optimismus. mehr über „Spitzengehälter im Bereich aktive Bauelemente und ASICs“
– Wie stechen Unternehmen bei Stellenanzeigen hervor? Das ist die Herausforderung in Zeiten des Ingenieurmangels. Eine Befragung durch die Jobsuchmaschine Adzuna zeigt, dass Bewerber sich Gehaltsangaben in Stellenangeboten wünschen. Drei Experten nehmen Stellung. mehr über „Stellenangebote mit Gehaltsangaben?“
– Vier von zehn Unternehmen geben Mitarbeitern die Freiheit, auch abseits der klassischen Büroräume zu arbeiten. Zu diesem Resultat kommt eine repräsentative Befragung des Verbandes Bitkom unter über 800 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Unternehmen. mehr über „Aufwind für Arbeiten im Homeoffice“