– Das Vergleichsportal Gehalt.de hat die Gehälter von Geschäftsführern und Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen verglichen. Ergebnis: Der Maschinenbau zahlt die vierthöchsten Gehälter, Führungskräfte im Hotel- und Gaststättengewerbe verdienen am wenigsten. mehr über „So zahlt der Maschinenbau“
– Was bieten Arbeitgeber im Wettbewerb um neue Mitarbeiter? Das hat der Digitalverband Bitkom untersuchen lassen. Überdurchschnittliche Gehälter und Dienstwagen sind dabei eher die Ausnahme. mehr über „Jede vierte Firma lockt mit flexiblen Arbeitszeiten“
– Beruflicher Stress beeinflusst die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern signifikant. Dennoch bieten 40 % der deutschen Unternehmen ihrem Personal keine Präventionsmaßnahmen. Zu diesem Resultat kommt das soziale Netzwerk LinkedIn in einer Umfrage. mehr über „Wie deutsche Unternehmen mit Stress umgehen“
– Zwei Drittel der etablierten Unternehmen arbeiten nicht mit Start-ups zusammen, jeder zweite Geschäftsführer nennt als Grund fehlende Zeit. Zugleich sehen mehr Unternehmen ihre Marktstellung durch Start-ups gefährdet. Das sind Ergebnisse einer neuen Bitkom-Umfrage. mehr über „Unternehmen haben keine Zeit für Start-ups“
– Immer mehr deutsche Start-ups wenden Künstliche Intelligenz (KI) an und/oder entwickeln Produkte beziehungsweise Services auf Basis von KI. Insgesamt sind es 62 % mehr als 2018. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Erhebung der appliedAI-Initiative. mehr über „Gründer treiben KI-Einsatz zunehmend voran“
– Die abflauende Konjunktur hat keine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt für Fachkräfte. Die Nachfrage nach Ingenieuren zog bis Ende des ersten Quartals dieses Jahres sogar noch einmal deutlich an. Das zeigt die Auswertung des Stellenmarktes im ersten Quartal im Auftrag von Hays. mehr über „Nachfrage nach Ingenieuren wächst trotz Konjunkturflaute“
– Laut einer aktuellen Vergütungsstudie von Compensation Partner können sich sowohl Führungs- als auch Fachkräfte in IT-Funktionen über gestiegene Gehälter freuen. Unter den Führungskräften sticht insbesondere der IT-Leiter hervor. mehr über „IT-Security zahlt am besten“
– Der diesjährige Gehaltsreport für die Elektronikindustrie von Interconsult zeigt: Am stärksten sind die Gehälter in den Bereichen aktive Bauelemente und ASICs gestiegen. Die weiteren Aussichten? Vorsichtiger Optimismus. mehr über „Spitzengehälter im Bereich aktive Bauelemente und ASICs“
– Wie stechen Unternehmen bei Stellenanzeigen hervor? Das ist die Herausforderung in Zeiten des Ingenieurmangels. Eine Befragung durch die Jobsuchmaschine Adzuna zeigt, dass Bewerber sich Gehaltsangaben in Stellenangeboten wünschen. Drei Experten nehmen Stellung. mehr über „Stellenangebote mit Gehaltsangaben?“
– Vier von zehn Unternehmen geben Mitarbeitern die Freiheit, auch abseits der klassischen Büroräume zu arbeiten. Zu diesem Resultat kommt eine repräsentative Befragung des Verbandes Bitkom unter über 800 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Unternehmen. mehr über „Aufwind für Arbeiten im Homeoffice“
– Welches Know-how ist für die Umsetzung der vierten industriellen Revolution in Unternehmen nötig? Wie ist der Stand der Ingenieurs-Ausbildung mit Blick auf I4.0 an den Hochschulen? Wie müssen sich Studiengänge verändern? Antworten gibt die Studie der Impuls-Stiftung. mehr über „Erstmals Soll-Profil für Ingenieure 4.0 erstellt“
– Glassdoor – amerikanisches Pendant zu Kununu – hat die besten Arbeitgeber Deutschlands für 2019 ermittelt, basierend auf dem anonymen Feedback der Mitarbeiter der vergangenen zwölf Monate. mehr über „Deutschlands beliebteste Arbeitgeber“
– Mittelständische Unternehmen ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention. Nur in vier von zehn Firmen findet die gesetzlich vorgeschriebene, psychische Gefährdungsbeurteilung statt, die stressbedingte Erkrankungen verhindert. mehr über „Arbeitgeber tun zu wenig gegen Stress“
– Im zweiten Quartal 2018 waren monatlich im Schnitt 129.470 offene Stellen zu besetzen, wovon 85.880 auf die acht klassischen Ingenieurberufskategorien und 43.590 auf Informatikberufe entfielen. mehr über „Arbeitslosigkeit bei Ingenieuren auf Rekordtief“
– Auf was achten angehende Ingenieure bei der Wahl ihres ersten Arbeitsplatzes und wie können Arbeitgeber sie überzeugen, den Wohnort für den ersten Job zu wechseln? Die Karriere-Plattform ‚get in Engineering‘ hat sich mit diesen Fragen beschäftigt. mehr über „Was sich junge Ingenieure wünschen“
– Führungskräfte sollten einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern pflegen - so die moderne Führungslehre. In der Praxis wird oft Druck nach unten abgelassen. Wie raues Klima Mitarbeiter zu Opportunisten macht, beschreibt Management-Berater Dr. Albrecht Müllerschön. mehr über „Wie Mitarbeiter zu Opportunisten werden“
– Ob Einzel-, Großraumbüro oder flexible Arbeitsplatzwahl – jede Workplace-Strategie verändert die unternehmens- interne Kommunikation und Teamstruktur. Eine Pauschallösung gibt es nicht, doch die Zukunft zeigt in Richtung größerer Flexibilität. mehr über „Großraumbüro als Kommunikationskiller“
– Der Anteil der Arbeitnehmer, die auch im Urlaub dienstlich erreichbar sind, bleibt hoch. Am ehesten schaffen es noch die Jüngeren, sich komplett auszuklinken. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Bitkom-Umfrage. mehr über „Erreichbar im Urlaub?“
– Beim Bewerbungsgespräch geht es nicht nur darum, möglichst kluge Antworten zu geben. Sondern auch klug zurück zu fragen. Zehn inspirierende Fragen zu Kultur und Mitarbeiterorientierung hat die New-Work-Beratung Intrinsify zusammengestellt. mehr über „Zehn gute Fragen für das Bewerbungsgespräch“
– Trotz Engpässen am Arbeitsmarkt verzeichnet der VDMA im April 2018 rund 32.000 mehr Beschäftigte im Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland als noch im Jahr zuvor. Laut dem Verband wird der Zuwachs für den Produktionsbedarf nicht ausreichen. mehr über „Maschinenbau schafft 32.000 neue Stellen“