Acht Unternehmen der Elektrotechnik prämiert

Am 26. Januar erhielten 94 Firmen das Gütesiegel „Top Job“ als beste Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Mentor Wolfgang Clement prämierte dabei auch acht Unternehmen aus der Elektrotechnik-Branche, unter anderem Endress+Hauser Conducta, Kistler und VIPA, für ihre Personalarbeit.

Seit zehn Jahren prüft „Top Job“ unter der wissenschaftlichen Leitung der Universität St. Gallen das Personalmanagement mittelständischer Firmen. Ziel ist es, mittelständische Arbeitgeber in ihrer Personalarbeit zu unterstützen und deren Qualitäten als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit bekannt zu machen. Analysiert werden alle wichtigen Personalinstrumente und eine Mitarbeiterbefragung wird durchgeführt.

Bei Endress+Hauser Conducta aus Gerlingen achten die Verantwortlichen darauf, dass die Kommunikationsinstrumente – sei es als Ausbildungsblog, Wikis für die Projektteams oder ein weltweites Mitarbeiterportal - interaktiv genutzt werden können. Gleichzeitig steht das Thema Kreativität bei dem Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik, hoch im Kurs.

	Das Kistler Production Center in Lorch, Anbieter industrieller Messtechnik und Prüfsysteme, setzt auf Zusammenhalt und direkte Kommunikation. Ebenso stehen die Weiterentwicklung und die Perspektiven der Beschäftigten im Fokus des Personalmanagements.
	Die VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozessautomatisierung aus Herzogenaurach, Anbieter für industrielle Automatisierungstechnik, nimmt die persönliche Freiheit des Mitarbeiters genau, was sich unter anderem in der Möglichkeit der Telearbeit manifestiert. Darüber hinaus hat das Unternehmen mit seinem Gesundheitsmanagement Punkte bei „Top Job“ sammeln können.

Ebenfalls ausgezeichnet wurden die Firmen E.G.O. Elektro-Gerätebau aus Oberderdingen, EAB - G. Sandow aus Dessau-Roßlau, Farnell aus Oberhaching, FEAG Sangerhausen sowie TZ Mikroelektronik aus Göppingen.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job“-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen.

Inka Krischke